Offres de formation
Réussir son intégration professionnelle en France
L’idée de vous installer en France vous enthousiasme, mais vous ressentez aussi une certaine appréhension. Vous vous demandez si vous parviendrez à vous adapter à votre nouveau milieu de travail en France ? Vous avez des doutes sur votre capacité à inspirer et à instaurer la confiance au sein de vos équipes françaises ou/et multiculturelles en France ?

L’idée de vous installer en France vous enthousiasme, mais vous ressentez aussi une certaine appréhension. Vous vous demandez si vous parviendrez à vous adapter à votre nouveau milieu de travail en France ? Vous avez des doutes sur votre capacité à inspirer et à instaurer la confiance au sein de vos équipes françaises ou/et multiculturelles en France ?
Niveau : tous niveaux.
Durée : 3,5-4 heures.
Format : en ligne ou en personne, individuel ou en groupe
Langue : anglais ou français : Anglais ou français.
Cet atelier s’adresse à tous ceux qui souhaitent accroître leurs chances de construire des relations fructueuses et de s’épanouir dans un milieu professionnel français ou/et multiculturel en France.
- Aller au-delà des apparences et/ou stéréotypes et explorer les composantes invisibles (valeurs, croyances, etc.) mais hautement déterminantes de la culture.
- Situer et prédire sur un axe évolutif son degré d’intégration culturelle (DMIS de Bennett)
- Reconnaître certaines de ses valeurs et normes et la façon dont elles se traduisent en attentes (parfois irréalistes dans le contexte)
- Exercer son agilité mentale pour envisager (voire adopter) d’autres points de vue.
- Reconnaître les grandes orientations culturelles (Relation au temps, Contexte élevé/faible, Universalisme/Particularisme, Individualisme/Collectivisme, Neutralité/Affectivité, etc.) et situer sa culture et celle de son entreprise actuelle.
- Examiner certaines dynamiques de pouvoir et d’équipe, les relations de travail ou les styles de communication à la lumière de ces orientations.
- S’approprier des outils d’analyse et surtout, élaborer ses propres stratégies d’action ou de changement personnel
- Enrichir son profil culturel en prenant le meilleur de chaque culture (pour soi-même et son entreprise) et construire son autonomie pour mieux répondre aux problématiques interculturelles.