Offres de formation

Réussir son intégration professionnelle en France

L’idée de vous installer en France vous enthousiasme, mais vous ressentez aussi une certaine appréhension. Vous vous demandez si vous parviendrez à vous adapter à votre nouveau milieu de travail en France ? Vous avez des doutes sur votre capacité à inspirer et à instaurer la confiance au sein de vos équipes françaises ou/et multiculturelles en France ?

L’idée de vous installer en France vous enthousiasme, mais vous ressentez aussi une certaine appréhension. Vous vous demandez si vous parviendrez à vous adapter à votre nouveau milieu de travail en France ? Vous avez des doutes sur votre capacité à inspirer et à instaurer la confiance au sein de vos équipes françaises ou/et multiculturelles en France ?

Niveau : tous niveaux.

Durée : 3,5-4 heures.

Format : en ligne ou en personne, individuel ou en groupe

Langue : anglais ou français : Anglais ou français.

Cet atelier s’adresse à tous ceux qui souhaitent accroître leurs chances de construire des relations fructueuses et de s’épanouir dans un milieu professionnel français ou/et multiculturel en France.

  1. Aller au-delà des apparences et/ou stéréotypes et explorer les composantes invisibles (valeurs, croyances, etc.) mais hautement déterminantes de la culture.
  2. Situer et prédire sur un axe évolutif son degré d’intégration culturelle (DMIS de Bennett)
  3. Reconnaître certaines de ses valeurs et normes et la façon dont elles se traduisent en attentes (parfois irréalistes dans le contexte)
  4. Exercer son agilité mentale pour envisager (voire adopter) d’autres points de vue.
  5. Reconnaître les grandes orientations culturelles  (Relation au temps, Contexte élevé/faible, Universalisme/Particularisme, Individualisme/Collectivisme, Neutralité/Affectivité, etc.) et situer sa culture et celle de son entreprise actuelle.
  6. Examiner certaines dynamiques de pouvoir et d’équipe, les relations de travail ou les styles de communication à la lumière de ces orientations.
  7. S’approprier des outils d’analyse et surtout, élaborer ses propres stratégies d’action ou de changement personnel
  8. Enrichir son profil culturel en prenant le meilleur de chaque culture (pour soi-même et son entreprise) et construire son autonomie pour mieux répondre aux problématiques interculturelles.