Vos équipes sont de plus en plus diversifiées et vous prévoyez (ou avez sous-estimé) l’impact des différences culturelles et de la distance (dans le cas d’équipes virtuelles ou hybrides) dans leurs relations de travail ? Leader ou collaborateur dans une équipe multiculturelle, vous avez à cœur de travailler dans un climat de confiance et d’insuffler le bon état d’esprit de collaboration. Vous êtes également conscient de l’énorme potentiel créatif de votre équipe et souhaitez mieux en tirer partie. Cette formation est pour vous !

Vos équipes sont de plus en plus diversifiées et vous prévoyez (ou avez sous-estimé) l’impact des différences culturelles et de la distance (dans le cas d’équipes virtuelles ou hybrides) dans leurs relations de travail ? Leader ou collaborateur dans une équipe multiculturelle, vous avez à cœur de travailler dans un climat de confiance et d’insuffler le bon état d’esprit de collaboration. Vous êtes également conscient de l’énorme potentiel créatif de votre équipe et souhaitez mieux en tirer partie. Cette formation est pour vous !

Niveau : tous les niveaux.

Durée : 3,5-4 heures.

Format : en ligne ou en personne, individuel ou en groupe

Langue : anglais ou français.

Grâce à cette formation, vous serez en mesure de :

1. Mieux cerner les défis et les atouts des équipes globales.
2. Évaluer et améliorer la sensibilité culturelle de votre équipe ou/et la vôtre grâce au Modèle de Développement de la Sensibilité Interculturelle de Bennett. 
3. Comprendre les composantes visibles et invisibles de la culture et sa nature dynamique.
4. Aller au-delà des perceptions initiales et des raccourcis. 
5. Développer votre empathie et votre agilité mentale en explorant et analysant des récits d’interactions interculturelles au sein d’équipes mondiales. 
6. Explorer et utiliser les grandes dimensions culturelles (Relation au temps, Contexte élevé/faible, Universalisme/Particularisme, Individualisme/Collectivisme, Neutralité/Affectivité, etc.) pour décoder et tirer partie des différences culturelles au sein de vos équipes multiculturelles.
7. Cultiver un état d’esprit global en engageant votre esprit, votre corps et votre cœur.
8. Approfondir votre apprentissage par vos récits personnels et l’élaboration de stratégies d’action personnalisées.